ArlatiGhislandi e Syrto: una partnership all'avanguardia tra diritto del lavoro e intelligenza artificiale

ArlatiGhislandi, realtà specializzata nel diritto del lavoro, sindacale e fiscale, e Syrto, tech-company pioniera nell’Intelligenza Artificiale applicata all’analisi delle imprese, annunciano l’avvio di una partnership che segna una connessione unica nel panorama HR e AI.
La collaborazione è strategicamente finalizzata allo sviluppo applicativo dell’intelligenza artificiale in ambito HR, contesto ancora poco esplorato sotto il profilo dell’analisi predittiva e della modellizzazione dei dati.
L'obiettivo è mettere le capacità predittive al servizio dei responsabili HR, trasformando i processi decisionali da esperienziali a scelte fondate su dati e modelli prospettici. Per fare questo ArlatiGhislandi e Syrto stanno già lavorando per produrre un “sistema agentico” allo scopo di poter ottenere obiettivi complessi, integrando il datalake di Syrto a fonti di dati eterogenee, adattando il proprio comportamento al contesto e producendo insight che non erano stati esplicitamente programmati.
La specifica conoscenza delle necessità e delle casistiche dell’HR in Azienda unita alle conoscenze tecnologiche di Syrto forte di un’esperienza specifica nell’AI predittiva, consentiranno di gestire le dinamiche ordinarie del rapporto di lavoro controllandone e programmandone costi e benefici, ma soprattutto di leggere e prevenire segnali di instabilità,  governare organico e crescita, definire le scelte strategiche sulle risorse umane in azienda.
Il proposito della partnership è quindi quello di evolvere gli strumenti che descrivono il passato in sistemi capaci di anticipare il futuro.

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